双因素理论主要包括哪些内容（双因素理论的基本内容是什么）

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1、1，保健因素：当卫生工作达到一定的水平时，可以预防疾病，但不能治病。

2、同理，当保健因素低于一定水平时，会引起职工的不满，当这类因素得到改善时，职工的不满就会消除。

3、2，激励因素：这类因素具备时，可以起到明显的激励的作用，当这类因素不具备时，也不会造成职工的极大不满，这因素归纳起来有6种，工作上的成就感，受到重视，提升，工作本身的性质，个人发展的可能性，责任。

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