如何委婉的辞退员工话术（委婉的辞退员工话术）
发布日期：2022-11-14 00:51:24
导读 大家好，小晋来为大家解答以下问题，关于如何委婉的辞退员工话术，委婉的辞退员工话术很多人还不知道，今天让我们一起来看看吧！1、2)表达
大家好，小晋来为大家解答以下问题，关于如何委婉的辞退员工话术，委婉的辞退员工话术很多人还不知道，今天让我们一起来看看吧！
1、 2)表达事实。谈完最近的生活大事，就该你带头，开始和员工谈工作上的事情了。从当月的表现来看，你表现出一定的工作能力不足(不要语言偏激，从事实引出结论)。基本上那些还在试用期的员工听到这些话就知道自己没救了。一般在说明问题后，很多人会在后面加上一些鼓励的话，希望你接下来的表现能有所提高等等。
2、 3)告知目的。在综合考虑你的工作表现和公司要求后，我们将决定解雇你。HR语气要坚定，毕竟是不可改变的事实。
3、 4)温馨的结局。我们很抱歉做出这个决定，但我们也没办法。如果你离职后需要任何帮助，请告诉我，我会尽力而为。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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