【工会基本职责】工会作为职工利益的代表，是维护职工合法权益、促进企业和谐发展的重要力量。工会的基本职责主要体现在以下几个方面：维护职工权益、参与企业管理、组织职工活动、推动劳动关系协调等。以下是对工会基本职责的总结与归纳。
一、工会的基本职责总结
1. 维护职工合法权益
工会应依法保障职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的基本权利，并协助职工解决劳动争议。
2. 参与企业民主管理
工会应代表职工参与企业的决策过程，推动厂务公开，保障职工的知情权、参与权和监督权。
3. 组织职工开展文体活动
工会应结合实际情况，组织职工开展文化、体育、教育等活动，丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。
4. 推动劳动关系和谐发展
工会应积极参与劳动关系协调，调解劳资矛盾，促进企业与职工之间的相互理解与合作。
5. 开展职工教育培训
工会应组织职工参加技能培训、法律知识学习等，提升职工素质，增强其职业竞争力。
6. 协助企业改善职工福利
工会应积极争取企业资源，为职工提供更好的福利待遇，如医疗、住房、子女教育等。
二、工会基本职责一览表
| 序号 | 职责内容 | 具体说明 |
| 1 | 维护职工合法权益 | 保障职工在工资、工时、安全、健康等方面的合法权益，处理劳动纠纷。 |
| 2 | 参与企业民主管理 | 代表职工参与企业制度制定、政策讨论及重大事项决策。 |
| 3 | 组织职工文体活动 | 开展各类文化、体育、娱乐活动，增强职工归属感和团队精神。 |
| 4 | 推动劳动关系协调 | 协调企业与职工之间的关系，化解矛盾，促进和谐劳动关系。 |
| 5 | 开展职工教育培训 | 提供技能培训、法律知识、心理健康等课程，提升职工综合素质。 |
| 6 | 协助改善职工福利待遇 | 与企业协商，落实职工福利政策，提高职工生活质量。 |
三、结语
工会的基本职责贯穿于职工生活的方方面面，既是职工权益的守护者，也是企业发展的推动者。通过履行好这些职责，工会能够更好地发挥桥梁纽带作用，为企业与职工的共同发展奠定坚实基础。