【2019工伤死亡赔偿金计算标准】在2019年，我国对工伤死亡赔偿金的计算标准进行了明确的规定，主要依据《工伤保险条例》及相关政策文件。对于因工死亡的职工，其家属可以依法获得相应的经济补偿，主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。以下是对2019年工伤死亡赔偿金计算标准的总结。
一、工伤死亡赔偿金构成
1. 一次性工亡补助金
根据《工伤保险条例》第三十九条，工亡职工的直系亲属可获得一次性工亡补助金，具体金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 丧葬补助金
丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 供养亲属抚恤金
对于工亡职工的配偶、子女、父母等供养亲属，按照一定比例发放抚恤金，具体标准根据供养亲属人数及当地工资水平确定。
二、2019年工伤死亡赔偿金计算标准（以全国数据为例）
| 项目 | 计算方式 | 说明 |
| 一次性工亡补助金 | 上年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20 | 2018年全国城镇居民人均可支配收入约为30733元，因此2019年补助金约为614,660元 |
| 丧葬补助金 | 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6 | 以某地平均工资6000元为例，补助金为36,000元 |
| 供养亲属抚恤金 | 本人工资 × 比例（如配偶：40%；其他亲属：30%） | 具体比例根据当地政策执行 |
> 注：以上数据为示例，实际金额会根据各地区经济发展水平和工资标准有所不同。
三、注意事项
- 工伤认定是享受赔偿的前提，必须由劳动保障部门进行认定。
- 赔偿金需由工伤保险基金支付，单位应依法为员工缴纳工伤保险。
- 若单位未参保，赔偿责任由用人单位承担。
四、结语
2019年的工伤死亡赔偿金计算标准体现了国家对劳动者生命安全的重视，同时也为工亡职工家庭提供了基本的生活保障。不同地区可能会有细微差异，建议职工或家属及时咨询当地社保部门，了解具体的赔偿细则和申请流程。