【单位推荐意见怎么写】在撰写“单位推荐意见”时，很多人可能会感到无从下手，尤其是对于初次撰写此类材料的人来说。其实，只要掌握基本的结构和内容要点，就能写出一份既专业又具有说服力的推荐意见。
一、
“单位推荐意见”通常用于员工晋升、评优、评职称或申请各类资格认证等场合。它是用人单位对被推荐人工作表现、综合素质、职业道德等方面的综合评价。撰写时应做到客观真实、语言简洁、重点突出。
推荐意见一般包括以下几个部分：
1. 基本信息：包括被推荐人的姓名、职位、所在部门等。
2. 工作表现：具体描述其在岗位上的职责、完成的工作任务、取得的成绩。
3. 个人素质：如责任心、团队合作能力、沟通能力、创新能力等。
4. 职业道德：是否遵守规章制度、是否有不良记录等。
5. 综合评价：对被推荐人的整体评价，并给出推荐意见。
建议采用“总—分—总”的结构，先总体评价，再分点展开，最后再次强调推荐理由。
二、表格展示（推荐意见撰写要点）
| 内容模块 | 写作要点 |
| 标题 | 直接使用“单位推荐意见怎么写”作为标题，明确主题 |
| 基本信息 | 包括被推荐人姓名、职务、部门、任职时间等 |
| 工作表现 | 具体列举其完成的主要工作任务、取得的成果、获得的荣誉等 |
| 个人素质 | 强调责任心、执行力、沟通能力、学习能力、团队协作精神等 |
| 职业道德 | 描述其是否遵纪守法、是否具备良好的职业操守、有无违纪行为 |
| 综合评价 | 总结其整体表现，明确表达推荐意愿 |
| 签名与日期 | 推荐人签字并注明日期，增强正式性和权威性 |
三、注意事项
- 避免夸大其词：推荐意见要真实可信，不能虚构或夸张事实。
- 语言简练：避免冗长啰嗦，用词准确、规范。
- 格式统一：建议使用公文格式，保持整洁美观。
- 结合实际：根据被推荐人实际情况调整内容，避免模板化。
通过以上内容的整理和表格的辅助，可以更清晰地了解“单位推荐意见怎么写”，帮助撰写者快速掌握写作技巧，提高推荐材料的质量和效果。