【学生会招新工作计划】随着新学期的开始，为了更好地开展学生会各项工作，提升学生会的组织能力和凝聚力，我们制定了本年度的学生会招新工作计划。本次招新旨在吸引有热情、有能力、有责任心的同学加入学生会，为校园文化建设贡献自己的力量。
一、招新目标
1. 扩大成员规模：根据各部门实际需求，合理增加新成员数量。
2. 优化团队结构：吸纳具备不同特长和兴趣的学生，增强部门多样性。
3. 提升整体素质：通过选拔机制，确保新成员具备基本的工作能力和团队意识。
二、招新时间安排
| 时间节点 | 工作内容 |
| 第1周 | 发布招新通知，收集报名表 |
| 第2-3周 | 开展宣讲会，介绍学生会职能与部门职责 |
| 第4周 | 面试及初选，确定进入培训阶段人员名单 |
| 第5-6周 | 新成员培训，熟悉工作流程与规章制度 |
| 第7周 | 正式上岗，分配具体工作任务 |
三、招新对象与条件
1. 对象：全校全日制在校本科生，对校园活动感兴趣、愿意参与组织工作的同学。
2. 条件：
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神；
- 有责任心，能按时完成任务；
- 有一定的组织策划或文字写作能力者优先考虑。
四、招新流程
1. 宣传阶段：通过海报、公众号、班级群等多渠道进行宣传，提高知晓率。
2. 报名阶段：设置线上/线下报名通道，填写基本信息与个人特长。
3. 面试阶段：由各部门负责人组织面试，考察综合素质与岗位匹配度。
4. 公示阶段：公布录取名单，并进行后续培训安排。
五、招新工作小组分工
| 小组 | 职责 |
| 宣传组 | 制作招新资料，负责线上线下宣传 |
| 面试组 | 组织面试流程，记录面试情况 |
| 后勤组 | 安排场地、设备、物资准备 |
| 培训组 | 制定培训计划，组织新成员学习 |
六、预期成果
1. 招募到符合要求的新成员不少于30人；
2. 各部门人员配置合理，工作衔接顺畅；
3. 新成员在短时间内适应岗位职责，积极参与各项活动。
七、注意事项
- 所有招新过程需公平、公正、公开；
- 面试环节应注重考察学生的实际能力与潜力；
- 对于未被录取的同学，应给予适当反馈与鼓励。
通过本次招新工作计划的实施，我们希望吸引更多优秀学生加入学生会，共同推动校园文化的发展，营造更加积极向上的校园氛围。