【关于调整工作时间】为适应公司业务发展需要，提升员工工作效率与工作满意度，结合实际情况，公司决定对现有工作时间进行适当调整。此次调整旨在优化资源配置、提高整体运营效率，并兼顾员工的合理作息安排。
本次调整主要涉及以下几个方面：
- 工作时间安排：根据部门实际需求，部分岗位将实行弹性工作制。
- 上下班时间：统一规定上下班时间为上午8:30至下午17:30，午休时间为12:00至13:00。
- 考勤制度：严格执行打卡制度，确保工作纪律。
- 特殊岗位：如销售、客服等对外部门，可根据实际工作情况灵活安排。
以下是具体调整方案的总结：
| 项目 | 调整内容 |
| 调整时间 | 自2025年4月1日起正式实施 |
| 工作时间 | 上午8:30 - 下午17:30（含午休1小时） |
| 考勤方式 | 实行指纹/人脸识别打卡制度 |
| 弹性安排 | 部分岗位可申请弹性工作时间，需提前报备并经主管批准 |
| 特殊岗位 | 销售、客服等岗位可根据业务需求调整上下班时间，但需保证核心时段在岗 |
| 周末安排 | 每周休息日为周六、周日，如遇特殊情况需加班，将按相关规定给予调休或补贴 |
通过此次工作时间的调整，公司希望进一步激发员工的工作积极性，提升整体服务质量与工作效率。同时，也鼓励员工根据自身情况合理安排工作与生活，保持良好的身心状态。
各部门负责人需认真传达本次调整内容，确保全体员工了解并配合执行。如有疑问或建议，可通过内部沟通渠道反馈，公司将综合考虑后作出相应调整。
总之，本次工作时间的调整是公司管理优化的重要举措，旨在为员工创造更高效、更舒适的工作环境，推动公司持续健康发展。