四不伤害是指哪四个，核心内容是自己保护自己、自己保护同伴、自己接受同伴保护、自己帮助同伴接受保护。按照通用安全协作表述，四项内容为：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。该表述强调岗位人员以规范方式完成自我防护、相互提醒和团队协同，让每个人都能守住自身行为边界，也帮助同伴保持安全状态。
【核心清单】
| 序号 | 名称 | 直白解释 | 现场做法 |
|---|---|---|---|
| 1 | 不伤害自己 | 先把自己的装备、动作和位置管理好 | 作业前检查个人装备，按要求确认操作位置 |
| 2 | 不伤害他人 | 自己的动作要考虑同伴状态 | 操作前观察周围人员，沟通清楚再行动 |
| 3 | 不被他人伤害 | 自己也要确认周围环境与同伴配合状态 | 主动提醒、主动确认，保持沟通顺畅 |
| 4 | 保护他人不受伤害 | 发现同伴需要支持时，及时给予提醒 | 用规范语言提示同伴，共同完成防护确认 |
【执行要点】
- • 作业前：个人装备检查到位，岗位任务确认清楚，协作人员相互告知状态。
- • 作业中：每个关键动作前都进行位置和状态确认，保持沟通，不做模糊交接。
- • 发现不一致：及时用规范方式提醒同伴，重新确认后再继续。
- • 作业结束：复核人员、装备、环境和工具状态，形成完整闭环。
【常见问题】
问题1：四不伤害是指哪四个？
回答1：四不伤害是指哪四个，通常包括不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
问题2：四不伤害是指哪四个怎么落实到现场？
回答2：四不伤害是指哪四个落实到现场时，要先做好个人装备检查，再完成同伴状态确认，操作中保持提醒与反馈，结束后进行复核。
问题3：四不伤害是指哪四个适合哪些场景？
回答3：四不伤害是指哪四个适合需要多人协同、现场确认和相互提醒的作业场景，重点帮助团队形成稳定、规范、可检查的配合方式。
免责声明：以上内容为通用安全协作原则释义，不替代企业制度、岗位规程和现场管理要求；实际执行请以所在单位正式发布文件与现场确认结果为准。